专业带头人是负责专业建设、课程建设和教学模式创新的骨干，是实践我院“两个转变”的中坚力量。遴选专业带头人，是加强我院“十一五”期间师资队伍建设的重要措施，更是落实人才培养计划的有利保证。为了加快专业建设发展进程，提高人才培养质量，特制定本办法。

一、任职资格

1、具有良好的职业道德素质，为人师表，治学严谨，学风正派；有事业心，团队合作意识和组织、协调能力较强；身体健康。

2、副高以上专业技术职务，或获得硕士以上学位且具有中级专业技术职务的专任教师。

3、专业基础理论和专业知识扎实，并具备较强的学术研究、实践指导和市场调研推广能力；富有改革和创新精神，了解本专业的市场现状需求及发展趋势，对专业的发展有预见性；对本专业的前沿领域有较深入的研究。

4、专业课教师能系统讲授本专业两门及以上主干课程，公共课教师能系统讲授两门及以上课程，指导本专业的实践教学，且教学质量评价在良好以上。

5、近三年，主持完成校级及以上教研教改课题或参加生产实践性课题（本人是主要完成者之一）1项以上；以第一作者公开发表教研教改论文3篇（其中2篇为cn刊物）以上，或主编省部级规划教材，正式出版学术论著1部，或获得省级及以上优秀教学成果三等奖奖励（前两名），或是省级精品课程主持人，或是省级试点示范专业负责人。

二、认定程序及办法

1、本人申请。凡符合上述任职条件的教师，均有资格填写《厦门华厦职业学院专业带头人申报评审表》（见附件），并附证明材料，交所属教学部。

2、部门推荐。各教学部根据本专业发展方向和人才培养方案，在充分讨论的基础上，每专业推荐1名候选人，签署推荐意见后，交人事处。

3、资格审查。人事处会同教务处、科技与市场开发处等职能部门对申请人任职资格进行审查。

4、聘任。学院组织院学术委员会对各教学部推荐的候选人进行认真遴选，经讨论、研究后正式确定专业带头人，提交院长核准聘任。

5