华厦政字〔2009〕30号

为了充分发挥我院教职工为高等职业教育服务的积极性、创造性，激励教职工提高教学水平、科研水平及履行相应岗位职责的能力，努力完成本职工作，特制定本条例。本条例包括任职条件、破格与越级晋升条件和评聘程序等三部分内容。所指的技术职务系列包括教学系列（教授、副教授、讲师、助教）和其他各类专业技术职务系列：工程技术系列（含机电、计算机、网络、建筑等方面的技术员、工程师、高级工程师）、实验技术系列（各实验实训室的实验员、助理实验师、实验师、高级实验师）、图书资料系列（含管理员、助理馆员、馆员、副研究馆员）、统计会计系列（含财务室和其他处室的统计财务人员）。

第一部分  任职条件

i、基本条件

一、遵守国家法律和法规，具有良好的思想政治素质和职业道德，教书育人，为人师表，认真履行岗位职责，任现职期内年度考核均为“合格”以上（本条例所指“以上”，如无特别说明，均含其本数），其中至少有一次考核为“优”。

二、具备国家教育行政部门和国务院学位委员会认可的相应学历、学位，身心健康，能坚持教学、科研和实践工作。教学系列人员须取得高等学校教师资格。非教学系列人员须取得工作岗位相应的职业资格证书。 

三、能够运用一门外国语言进行专业实践。参加国家组织的职称外语相应等级考试，成绩合格以上（或通过国家六级外语水平考试）。外语免试按有关规定执行。

四、能够熟悉运用计算机辅助教学、科研、管理工作。非教学系列人员参评初中级以上职称者，原则上应取得全国或全省计算机等级考试二级以上合格证书，或有相应水平证明材料。

五、完成学院规定的岗位工作任务。由学院组织选派参与学习进修、专业实践、技术开发等活动的教师和各类技术人员，期限在1年以内（含1年）的，按完成当年岗位工作任务计算。