华厦政字〔2009〕25号

为加快学院师资队伍建设步伐，切实做好师资培养、培训管理工作，提高教师队伍的整体素质和业务水平，使教师队伍进修（培训）工作规范化、制度化，根据《中华人民共和国教师法》和教育部《高等学校教师培训工作规程》，结合我院职业教育的实际需要，特制定本办法。

一、参加进修（培训）教师的基本条件

1.热爱祖国，遵纪守法，忠诚于教育事业，具有良好的职业道德和团队精神，积极参加学院的改革和发展，身心健康。

2.进修（培训）的内容须符合专业建设、师资队伍建设的需要。

3.签订3年以上(含3年)固定期或无固定期限劳动合同、在本院工作满2年、考核合格并安心本职工作的专任教师。 

二、进修（培训）的主要类别                                                                                                                                                          

a类：学院选派的国内外短期进修（培训）

选派对象为学科（专业）带头人、骨干教师。

b类：在职学历（学位）进修

由教师个人提出申请，经学院批准的攻读研究生学历，硕士、博士学位。

c类：